オーダーメイド型の人事制度を作成したい人事制度策定サービス

• 現状分析サービスに基づき、企業価値向上を目的とし経営ビジョンを反映したオーダーメイド型の人事制度設計を支援します。制度設計に際しては、経営者の皆さまだけでなく、必要に応じて現場の社員の皆さまとの協議を重ね、人事制度を設計します。
• 人事制度が関与する分野は多岐に渡りますが、人事制度の3本柱である「等級制度」「評価制度」「報酬制度（退職金制度）」を軸として、トータルでの制度設計をサポートします。
• 人事制度は“策定フェーズ“だけでなく、”運用フェーズ”が重要であり、当行サービスでは人事制度策定と併せて運用に向けた従業員説明会や考課者研修も対応しています。

2022年12月30日現在