万が一の保障・資金運用企業と経営者のための生命保険

役職員の「万が一」に備えていますか？死亡だけでなく、入院、通院、介護など人にまつわるリスクに生命保険がお役にたてます。

1. 役職員の就業不能

   役員・従業員が傷害・疫病等で働けなくなった場合の損失対策として保険で準備しましょう。

2. 設備投資・更新

   企業の成長に必要な設備投資を保険で準備しましょう。

3. 役職員の退職金

   退職金規定に併せて、退職金の財源を保険で準備しましょう。

4. 福利厚生

   優秀な従業員を確保するために、福利厚生策として保険を準備しましょう。

• 逓増定期保険

  大きな備えが必要になる将来に向けて、保障額が増加するとともに、解約返戻金を活用して経営者の退職金・弔慰金の準備ができます。

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• 長期平準定期保険

  保障が超長期に渡るため、時間の経過とともに、相当額の解約返戻金を受け取ることが可能です。役職員の退職金・弔慰金の準備としてご利用いただけます。

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• 傷害・災害・疾病・介護等の
  保障が付加された定期保険

  死亡だけでなく、傷害・災害・疾病・介護等の保障にも対応しています。様々なタイプの商品があり、解約返戻金の活用も可能です。

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• 定期保険（無解約返戻金型）

  万が一の死亡保障に的を絞り、大きな保障を安価な保険料で提供します。死亡退職金・弔慰金の財源としてご活用いただけます。保険金を年金として受け取ることも可能です。

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• 収入保障保険

  万が一の死亡保障が時間の経過とともに減額していくため、長期債務返済に対応した保障額設計が可能です。特約付加により、３大疾病や介護にも備えることが可能です。

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• 終身保険（外貨建）

  一生涯の死亡保障と資産運用を兼ね備えた商品です。外貨建債務に対して、外貨建資産を保有することで為替リスクのヘッジにもつながります。

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• 医療保険・がん保険

  疾病などでの入院に伴う役員・従業員への見舞金準備、働けなくなった場合の法人の損失対策としてご活用いただけます。

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• 総合福祉団体
  定期保険

  役員・従業員の遺族の生活保障を目的とし、法人の定める福利厚生規程等の円滑な運営にご利用いただく１年更新の団体保険です。

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• 養老保険
  （ハーフタックスプラン）

  満期金があるので、役員・従業員の弔慰金・見舞金の準備と、退職金の準備を同時にできます。全員加入により、保険料の1/2を損金算入可能です。

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